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応募フォームに必要事項を記入し、
それぞれの応募職種カテゴリーから
エントリーしてください。
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応募フォームにご記入いただいた内容を元に
書類選考を行います。
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人事担当者および技術担当責任者による面接を行います。
国語・数学・英語の基礎力確認テスト、
現時点での簡単な技術スキル確認なども必要に応じて行います。
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面接結果を踏まえ、以下のような判断をさせていただきます。
- ・採用後すぐにOJTにて業務に従事
- ・採用後、OJT業務を行うのと並行で、研修を実施
- ・一定期間の研修実施後に、採用可否を判断
- ・受入を見送りさせていただく
募集要項
現在、以下の職種の採用募集を行っております。経験豊富な担当者が、話し合いの上で最適な進路をご提案することもあります。ご自分の進路に悩まれている方や未経験の方も、お気軽にご相談ください。
未経験者採用
経験者採用
