当社には、もし失くしてしまえば、「インフォニック」ではなくなってしまう、守り続けて行くべき創業時からの大切な価値観があります。
インフォニックアワードは、これらの価値観を将来に亘り受け継いでいくため、
思いを行動に移し実践する社員を表彰する制度です。
種類と内容
インフォニックアワードには、以下の種類があります。
インフォニックアワード大賞
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| 社員(仲間)の成功・成長を支援する継続的な行動で、慕われ、信望を受ける社員が、全社員が参加する投票により、毎年たった1名、表彰されます。 社員貢献度大賞は、社員一人ひとりが自分の目から見て、日々の感謝の意を示したいと思える社員を評価するもので、日々の業務や業績よりも、むしろそれ以外の部分を重視しています。同じインフォニックの社員、仲間であってよかったと思える喜びと、感謝の気持ちを示す最も価値のある賞です。 |
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| 斬新で優れた新規事業の企画提案、会社業務に対する優れた改善提案を行った社員が表彰されます。 ITサービスに限定しない新規ビジネスの企画提案。 及び会社業務全般（システム開発、社内インフラ業務、帰社日運営、営業企画、人事制度、採用業務、労務、請求業務、給与計算業務などに対する改善提案が表彰対象です。 |
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| インフォニックの業績推進に対する地道で連続的な行動の結果、 大きな業績貢献があった社員が表彰されます。 |
| 社員貢献大賞 | 企画提案大賞 | 業績貢献大賞 | |
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| 表彰の内容 | 仲間（社員）への貢献が大きい社員 | 優れた改善・新規事業の企画提案 | 会社への長期に亘る業績貢献 |
| 表彰人数 | 1名 | 1名 | 1名 |
| 表彰回数限度 | 生涯1回限り | 何度でも可 | 何度でも可 |
| 表彰時期 | 年1回(年末) | ||
| 対象者 | 役員、管理職以外の社員 | ||
| 審査方法 | 社員全員による投票 | アワード委員会による審査 | |
インフォニックシーズン賞
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| インフォニックの業績推進に対する大きな業績貢献があった社員やグループ、 チームが3ヶ月毎に表彰されます。 |
