対象となる社員の方が、WEB上で168問の簡単な質問に答えることで（約30分）、アウト・セールス（外回りの営業）やイン・セールス（店舗販売員）のビジネススキルとヒューマンスキルを、チェックすることができます。仕事をする上で欠かせないＰ（Plan）Ｄ（Do）Ｓ（See）の各クラスター毎に、仕事に活かせる「センス」をコンピテンシーとして細かく分析できます。

また、その人の「性格特性」を、「行動」「感情」「思考」という観点から見ることができます。加えてその人が身に付けている「考え方の癖」「人との接し方の癖」の発見もできます。

これらによって、その人の「強み」「弱み」をあぶり出し、その後の改善につなげていただくのが狙いです。これらの自己発見とスキルアップから、今までのお客様への対応や行動に変化が起こるでしょう。

SSSを著作・企画した株式会社日本コアパーソン支援ネットワークの『人財"育成プログラム』をセットとすることで、より確実な効果を生むことができます。